Recruter dans la glisse, avec Carole Diger

[épisode en français]

Entretien avec celle qui connaît sans doute le mieux les qualités… et les défauts des salariés de l’industrie des sports de glisse. Et pour cause : depuis la création de la plateforme d’emploi Aspom en 2010, qu’elle a cofondée, Carole Diger-Chiquirin a mené des milliers d’entretiens avec des profils désireux d’intégrer la filière ou d’y évoluer.

La plateforme d’annonces d’emploi est rapidement devenue incontournable tant pour les employeurs que les candidats. La chasseuse de Têtes s’est quant à elle spécialisée dans les profils de dirigeants/cadres pour l’industrie du Sport & Lifestyle à l’échelle européenne.

Mais avant de se spécialiser dans les ressources humaines, Carole avait déjà 20 ans d’expérience dans les sports de glisse. Elle a notamment participé à la création de Rusty Europe en 1991, puis en a été directrice financière et opérations (Ressources Humaines, Logistique, IT), avant de tenir le même rôle au sein d’O’Neill Europe.

En parallèle d’Aspom, Carole est désormais directrice générale de la branche RH et formation du cabinet Sogeca. Elle a notamment intégré le coaching à ses compétences, avec toujours pour objectif d’aider les entreprises à optimiser leur organisation.

Un entretien passionnant tant pour continuer à raconter l’histoire derrière la création et l’évolution des marques de la filière glisse, que pour saisir la réalité et les enjeux du marché du travail actuel.

Bonne écoute.

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